Кризиса не будет, нестабильность останется

Плохие новости: почти 450 сотрудников целлюлозно-бумажной фабрики в городе Боррегаард (Borregaard) в кантоне Золотурн узнают, что их завод будет закрыт (2008-й год). Keystone

Международный экономический и долговой кризис, межгосударственные налоговые противоречия, сильный швейцарский франк – промышленная конъюнктура 2013-го года остаётся для швейцарских компаний весьма сложной. Что это означает с точки зрения сохранения рабочих мест? Мнения на этот счет расходятся порой диаметрально.

Для начала невеселая цифра – в 2012 году в Швейцарии исчезло в общей сложности 10 тыс. рабочих мест. Главной причиной такого результата стали многочисленные реструктуризации, произведенные крупными концернами и предприятиями. Только на долю банка UBS пришлись 2 500 сокращенных рабочих мест.

Уровень безработицы, правда, при этом вырос всего лишь с 2,8% до 2,9%. Процесс исчезновения рабочих мест был смягчен в 2012 году целым рядом компаний, напротив, создавших множество новых вакансий.

Ив Флюкигер (Yves Flückiger), профессор экономики в Женевском университете, не называет конкретных цифр, но при этом исходит из того, что и в 2013 году процесс сокращения количества рабочих мест будет идти дальше. Пока Швейцарии удавалось сохранить устойчивые позиции и даже компенсировать негативные последствия слишком дорогой национальной валюты за счет разнообразия и гибкости своего рынка занятости и с опорой на неуклонный и постоянный рост производительности труда.

«Но теперь все резервы практически исчерпаны. Если мировая экономика не войдет в ближайшие месяцы в фазу оздоровления, то нам не избежать в ближайшем будущем массовых увольнений», — заявил в начале нового года И. Флюкигер в интервью франкоязычной швейцарской газете «L’Hebdo».

Увольнения «втихую»

Осенью многие промышленные предприятия начинают увольнять сотрудников.

Объемы сокращения рабочих мест объявляются вместе с обнародованием показателей по итогам работы за 3-й квартал года.

«Реструктуризации призваны повышать степень оптимизма, прежде всего среди инвесторов», — говорит Клаус Штёлькер (Klaus J. Stöhlker), один из ведущих экспертов Швейцарии в области коммуникационного и бизнес-консалтинга.

Очень часто фирмы пытаются провести свои увольнения «втихую», дождавшись крупного сокращения рабочих мест в какой-нибудь заметной компании, к которой неизбежно оказывается прикованным все общественное внимание.

Стремясь сообщить «городу и миру» о своих увольнениях в как можно более спокойном ключе, компании преследуют одну простую цель – они не хотят тревожить своих сотрудников больше, чем необходимо. «Ведь, в конечном итоге, любое предприятие хочет сохранить своих самых лучших сотрудников», — подчеркивает Клаус Штёлькер.

«Кризис малых и средних предприятий»

Клаус Штёлькер (Klaus J. Stöhlker), один из ведущих экспертов Швейцарии в области коммуникационного и бизнес-консалтинга, придерживается куда более однозначного мнения. Он считает, что 2012 год был только началом «ужаса без конца», при этом он опирается на информацию, полученную им в ходе контактов с ведущими «капитанами» швейцарской экономики. «С точки зрения исчезновения рабочих мест год 2013-й будет куда драматичнее своего предшественника», — говорит К. Штёлькер  в интервью порталу swissinfo.ch.

В качестве причин он называет производимые компаниями внутренние реструктуризации и перенос многих областей производства, например, сферы IT, в такие «дешевые страны» Восточной Европы, как Польша и Болгария. Китай, при этом, в его глазах начинает устойчиво терять репутацию привлекательной промышленной площадки.

Но есть тут и еще один пункт, который является для К. Штёлькера причиной для особого беспокойства. «Кризис в ремесленной сфере и в секторе малых и средних предприятий (МСП) на деле оказывается куда глубже, чем кажется на первый взгляд. И на этот кризис до сих пор пока никто не обращал соответствующего внимания». В довершении всего «совершенно не ясно, что в ближайшем будущем произойдет с банком «UBS», — указывает он.

И если европейская экономика продолжит ослабевать, то это неизбежно и негативно отразится на объеме швейцарского экспорта в результате сокращения уровня потребления. Здесь следует учитывать, что 60% швейцарского экспорта направляется в страны Евросоюза. В особенной степени К. Штёлькер указывает на опасное положение, в которой могут оказаться швейцарские поставщики комплектующих для европейской автомобильной промышленности. А в этой сфере в Швейцарии занято около 60 тыс. человек.

Впрочем, он не призывает впадать в панику. Уровень развития швейцарской экономики высок. «В общем и целом ее перспективы довольно неплохие», — резюмирует Клаус Штёлькер.

Прогноз ВВП и уровня безработицы на 2013 г.

Seco: +1,3% и 3,3%.

KOF ETH Zürich: +1,2% и 3,2%.

BAK Basel: +1,2% и 3,2%.

Credit Suisse: +1,5% и 3,0%.

UBS: +0,9% и 3,2%.

Economiesuisse: +0,6% и 3,3%.

ОЭСР: +1,1% и 4,1%.

Частное потребление: +1,3% (средний прогноз, 2012 г.: +2,1%).

Потребительские цены: +0,4% (средний прогноз, 2012 г.: -0,7%).

«Малые и средние предприятия пока в порядке»

Директор Швейцарского объединения ремесленных предприятий (Schweizerischer Gewerbeverband) Ханс-Ульрих Биглер (Hans-Ulrich Bigler) решительно оппонирует К. Штёлькеру и считает, что никакого кризиса малых и средних предприятий в Швейцарии не наблюдается. Он исходит из того, что в 2013 году темпы роста швейцарской экономики увеличатся с нынешних 1,2 до 1,5% в год. В 2012 году ВВП Швейцарии вырос на 1,0%.

«У нас практически царит полная занятость, настроение швейцарских малых и средних предприятий в целом оптимистично», — заявил Ханс-Ульрих Биглер в интервью порталу swissinfo.ch. Напомним, что предприятия такой категории (с числом занятых до 249 человек) составляют 99,7% всех швейцарских фирм и предприятий.

Да, конечно, есть компании, которые стоят на краю пропасти и есть даже такие, которые, как говорится, «сделали шаг вперед». «Однако на основании отдельных трагических случаев нельзя делать вывод о начале полноценного кризиса, с учетом того, что в период экономического спада МСП будут сокращать пропорционально меньшее количество рабочих мест по сравнению с крупными компаниями», — считает он.

Такие фирмы предпочитают сохранять гибкость с тем, чтобы при наступлении светлой полосы тут же вернуться к прежнему уровню производства. «Именно поэтому в сложные времена МСП являются эффективным экономическим буфером», — подводит итог Ханс-Ульрих Биглер.

Франк ослаб, и все же…

Томас Даум (Thomas Daum), директор Швейцарского объединения работодателей (SAV), также не считает, что 2012 г. был с точки зрения увольнений каким-то особенно трагическим. Никакого «драматизма» не ожидает он и в наступившем 2013 году.

Он подчеркивает в данном случае другое обстоятельство – рынок труда в Швейцарии насчитывает примерно 4,5 миллиона трудящихся. И этот рынок находится в постоянном движении. «Поэтому не следует в результате одного массового увольнения – а такие были и еще будут – делать вывод о всеобщем ухудшении ситуации», — утверждает Т. Даум.

Он исходит из того, что в 2013 году уровень безработицы в Швейцарии немного повысится – и в этом он солидарен со Швейцарским Секретариатом по делам экономики Seco, который ожидает в новом году уровня безработицы в 3,3% против 2,9% в прошлом году.

Несмотря на осторожный оптимизм Т. Даум считает, что вся экономическая система планеты находится в опасном и неустойчивом состоянии, из-за, прежде всего, европейского  кризиса, общего страха перед рецессией и из-за сильного швейцарского франка, пусть даже в период с начала нового года он заметно ослабел.

Самые большие риски ожидают экспортную промышленность Швейцарии и туризм, в то время как на внутреннем швейцарском рынке будет сохраняться значительная степень стабильности.

Промышленный сектор под давлением

Похожего мнения придерживаются швейцарские профсоюзы в лице Швейцарского профсоюзного объединения (Schweizerischer Gewerkschaftsbund – SGB). Главный экономист этой структуры Даниэль Лампарт (Daniel Lampart) ожидает, что в 2013 году в основном рабочие места будут сокращаться в машиностроении, в печатной промышленности, в текстильной сфере и в области металлообработки. Затронуты могут быть финансы, информатика и гостиничный бизнес.

Причинами такого развития, во многом, будут меры, о реализации которых было уже объявлено ранее. «В области строительства процесс сокращения рабочих мест должен будет прекратиться. Розничная торговля будет даже набирать людей – хотя очень сдержанно», — прогнозирует Д. Лампарт.

Самым мощным мотором швейцарской промышленности будет оставаться внутреннее потребление. И тем не менее – состояние швейцарского рынка труда будет все равно в значительно степени зависеть от того, насколько быстро страны Евросоюза сумеют справиться со своим экономическим и долговым кризисом.

Перевод с немецкого — Игорь Петров.