Мужчины и женщины на рынке труда Швейцарии

В международный день 8 марта мы вновь обращаемся к вопросу гендерной структуры швейцарского рынка труда. Давайте посмотрим, где в Швейцарии работают преимущественно женщины, а где — мужчины, и как менялась структура занятости с течением времени.

Если верить авторитетному британскому журналу «The EconomistВнешняя ссылка», то гендерная структура швейцарского рынка труда все еще отличается значительными перекосами, причем не в пользу женщин. Из-за этого в европейском сравнении Швейцария находится на последнем 21 месте из 21-ой проанализированной журналом страны, а среди 29-ти стран-членов ОЭСРВнешняя ссылка она занимает 26 место.

Причина такого отставания — господство в Швейцарии порой совершенно архаичных взглядов на характер социальных ролей мужчин и женщин. Кроме того, здесь все еще очень непросто сочетать семейную жизнь и карьеру.

Изменения в гендерных пропорциях

Однако рынок труда и занятости в Швейцарии далек от застоя, он постоянно эволюционирует и развивается. Возникает только вопрос — куда? В какую сторону? Мы собрали информацию по гендерной статистике на рынке труда и попытались выявить какие-то общие тенденции, характерные для последних 50-ти лет.

Несмотря на то, что за последние 50 лет многие профессиональные клише подверглись размыванию и взгляд на то, какие профессии являются преимущественно женскими, а какие – мужскими, серьезно изменился, все равно, степень «гендерной сегрегации» на рынке труда страны все еще остается весьма высокой. Проведенное в 2013 году международное исследование показало, что по этому показателю Швейцарии принадлежит весьма сомнительная честь быть абсолютным мировым лидером. График, представленный ниже, показывает, какие профессии все еще отличаются мужским доминированием, а какие – женским.

Такого рода ситуация влечет за собой множество проблем, начиная с неравной оплаты за равный труд. Кроме того, такие преимущественно «женские профессии», как медсестра или учитель начальных классов, все еще не обладают заслуженной ими степенью социального престижа. А между тем, как утверждают эксперты, профессии, в которых доминируют только мужчины или только женщины, могли бы только выиграть в случае принятия мер, ведущих к более симметричной гендерной структуре.

Вы можете связаться с автором в социальной сети Твиттер @duc_qnВнешняя ссылка

Перевод на русский и адаптация: Игорь Петров