La Asociación Suiza de Empresarios quiere hacer frente a la escasez de mano de obra con jornadas laborales más largas y otros incentivos para atraer a la gente al mercado laboral, según declaró el lunes.
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Employers’ group proposes measures to counter labour shortage
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En la actualidad hay en Suiza unos 120.000 puestos de trabajo sin cubrir debido a la escasez de trabajadores cualificados, y se espera que haya medio millón en 2030, escribió la asociación en un comunicado.
Añadió que la situación empeora porque la gente trabaja menos horas debido al auge del empleo a tiempo parcial y otras formas de vacaciones.
Para «aumentar el volumen total de trabajo realizado», la asociación propone incentivos como la promoción de condiciones laborales favorables a la familia y la supresión de un impuesto que penaliza a las parejas casadas.
Sustituir el «impuesto de matrimonio» -que incentiva económicamente a uno de los miembros de la pareja a quedarse en casa- por un sistema de tributación individual podría ayudar a generar hasta 60.000 puestos de trabajo a tiempo completo, afirma la asociación.
La tendencia a la reducción de la jornada laboral -sobre todo entre los universitarios- debería contrarrestarse con un sistema en el que los titulados universitarios tuvieran que trabajar para pagar sus estudios.
Rechazo sindical
La Federación Suiza de Sindicatos rechaza la idea de trabajar más. El lunes declaró que es preciso mejorar las condiciones laborales y la organización del entorno de trabajo para conciliar la vida profesional y familiar y evitar que la gente trabaje tanto que enferme en el trabajo.
Según los sindicatos, también es necesario aumentar los salarios, sobre todo para los aprendices.
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