Los profesionales más buscados en tiempos de crisis

El pediatra es uno de los profesionales más demandados en España. Bildagentur-Online

España tiene la tasa de desempleo más alta de la Unión Europea (13%). Sin embargo, hay profesiones con buenas perspectivas laborales en 2009: comerciales, expertos en reducción de gastos y pediatras.

Es lo que sostiene el grupo suizo Adecco, líder mundial en recursos humanos, en un estudio sobre el mercado laboral español.

España cerró el 2008 con 3,1 millones de parados, prácticamente un 50% más que en 2007. Y el panorama no ofrece mejorar: para el 2010 podrían existir 4 millones de personas sin empleo.

«Las previsiones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) apuntan a un ascenso en la tasa de paro que podría alcanzar el 14% a mitad del año, mientras la economía retrocede 1%», afirma Adecco.

El gigante suizo de los recursos humanos refiere también que la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas), por su parte, estima una contracción de la economía del 1,5% y una tasa de desempleo del 16% para finales de 2009.

Sin embargo, no todas las profesiones correrán la misma suerte. Y Adecco revela en el estudio ‘Los más buscados del 2009’ los puestos que estarán más cotizados en España este año.

Un buen vendedor

«A pesar de los vientos en contra que están insuflando un gran número de personas a las listas del paro, este perfil conseguirá mantener su empleo en 2009. El especialista en ventas es una de las posiciones comerciales que mejor resistirá la crisis debido a la facturación que le generan a las empresas», cita Adecco.

En 2009, será uno de los puestos más demandados por las compañías españolas debido a que todos los sectores buscarán fortalecer sus áreas comerciales para evitar los números rojos.

También en el ámbito comercial, los especialistas en ventas a la administración pública serán especialmente apreciados.
El gobierno y las autonomías dispondrán de recursos este año y las empresas privadas querrán tomar parte de los concursos públicos para verse beneficiadas con dichos flujos financieros.

Adecco detalla que los directores de exportación también serán bien ponderados en 2009 porque se ocupan de definir la estrategia de ventas de una empresa, coordinar la logística en la relación con otros países y de elaborar los presupuestos que requieren para atender diversos mercados.

Expertos tecnológicos

El análisis de Adecco hace una pausa para evaluar el potencial de trabajo que existe en las ingenierías y las especialidades técnicas.
Los expertos en Java (software o lenguaje de programación creado en los años 90 por Sun Microsystems y que es utilizado por millares de empresas) se encontrarán entre los más solicitados.

Y según Adecco Information Technology, «la diferencia con otros años será la disminución de la rotación por motivos salariales, ya que en este año de recesión, los programadotes buscarán estabilidad laboral por encima del sueldo».

Los consultores SAP se contarán asimismo entre los profesionales mejor cotizados en materia tecnológica. El software SAP está especializado en el desarrollo de programas para la gestión empresarial que necesitan especialistas para instalarlos y mantenerlos.

«Dado que se requiere una formación altamente especializada, y costosa, se trata de un profesional bien pagado. La crisis no causará mella en su cotización, ya que la herramienta SAP mejora la eficiencia de las empresas y reduce sus costes», señala Adecco.

De niños y reducción de costos

En otros ámbitos, los médicos con especialización en pediatría cobran cada vez más relevancia en España.

La demanda de profesionales sanitarios se ha disparado en los últimos seis años debido al envejecimiento de la población, condición que se conjuga con la llegada de inmigrantes y al impulso que éstos han dado a la tasa de natalidad del país, que nuevamente regresó a niveles de los 90.

Adecco indica que la multiplicación de hospitales y centros de asistencia en España ha convertido a los pediatras en uno de los profesionales más buscados dentro del sector sanitario.

Y «el descenso del número de estudiantes universitarios, especialmente en la rama sanitaria, ha provocado un importante déficit de estos facultativos».

Las tecnologías ‘verdes’ también tendrán su espacio en el mercado productivo, con la solicitud de expertos en biotecnología.

Y finalmente, otra profesión que Adecco destaca como clave en este año recesivo será la de ‘controller’, es decir, de la figura empresarial encargada de administrar y racionar los gastos inteligentemente en tiempos de crisis.

Cuando las empresas atraviesan un buen periodo, el ‘controller’ se ocupa de definir y supervisar presupuestos. En periodos de recesión, es el que diseña la reducción de costes y, junto con el área de recursos humanos, define dónde deben centrarse los recortes de personal, cuando son necesarios.

swissinfo, Andrea Ornelas

Datos clave

Adecco, basado en Glattbrugg, es la empresa de recursos humanos más importante del mundo.

Nació de la fusión, en 1996, entre la francesa Ecco y la suiza Adia Interim.

Dispone de 6.700 oficinas en 60 países.

España cuenta con una fuerza productiva de 30 millones de personas.

Su tasa de desempleo actual (13%) es la más alta desde la crisis de 1987.

¿PEDIR AUMENTO?

En España, el 60% de los trabajadores da por descontado que en 2009 tenga un aumento salarial.

Sin embargo, uno de cada 4 trabajadores se animará a pedir una mejora de sueldo independientemente de la perspectiva de su empresa para este año.

Dos de cada cuatro piensan que sería razonable solicitar un incremento si la compañía cumple con los objetivos que se fijó para el ejercicio.

El resto prefiere mantener el ingreso actual a cambio de salvaguardar la estabilidad de su plaza.

Así lo revela una encuesta realizada por Adecco entre una muestra de 500 trabajadores españoles en diciembre del 2008.

El 96% de los empleados estima que la formación será un valor indispensable en 2009.

Adecco agrega que en «épocas de crisis, el compromiso de los empleados se hace más patente que durante la bonanza: la puntualidad (76%), preocuparse por la empresa (74,2%).»