Expertos advierten de la necesidad de inmigración para paliar la escasez de trabajadores
Muchos sectores de la economía suiza seguirán teniendo dificultades para encontrar personal a medida que la población envejezca y se prevea que la inmigración se ralentice o incluso disminuya, anunció un demógrafo al periódico SonntagsBlick.
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SonntagsBlick/gw
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More immigration needed to help stave off Swiss worker shortage, experts warn
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«Para Suiza, es probable que en el futuro sea más difícil contratar personal del extranjero», afirma Hendrik Budliger, director de la empresa demográfica independiente Demografik de Basilea. Detrás de esta tendencia, añadió, hay un nivel de inmigración que disminuirá a partir de 2026 y una próxima oleada de jubilaciones de trabajadores nacidos en la posguerra.
La actual escasez de mano de obra se deja sentir en varios sectores, incluido el hotelero. Más del 60% de los hoteles suizos no pueden contratar suficiente personal, según una encuesta de Gastrosuisse, la organización que representa a hoteles y restaurantes. Con el aumento constante de las pernoctaciones, el número de puestos a tiempo completo sin cubrir en este sector de servicios ha alcanzado niveles récord, informa SonntagsBlick: de 2 000 en 2015 a un total actual de 8 500 puestos vacantes.
Agotadas las posibilidades de contratación local, las empresas miran a los países vecinos. No obstante, en Europa el número de personas en edad de trabajar disminuye en casi tres millones al año, según los cálculos de Demografik.
«Si la economía [suiza] sigue creciendo al mismo ritmo que en los últimos 20 años, en 2050 faltarán unos 1,3 millones de trabajadores cualificados», informó al periódico Marco Salvi, del think tank Avenir Suisse. «Como los trabajadores cualificados también empiezan a escasear en Europa, Suiza debe aumentar la migración laboral desde terceros países».
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