El trabajo rima con movilidad y desigualdad

El 70% de la gente en puestos directivos ha cambiado de profesión en su vida. swissinfo.ch

Casi la mitad de la población activa en Suiza ejerce hoy una profesión distinta de la que aprendió.

Además no hay igualdad de oportunidades en el acceso a la formación profesional, revela un estudio.

La movilidad profesional es un fenómeno en aumento. Y las personas que más cambian de actividad son las que más títulos poseen o las que ocupan un carga alto en la jerarquía empresarial.

Es lo que demuestra un estudio de la Oficina Federal de Estadística (OFE), titulado Formación y Trabajo, hecho público este martes.

“Más del 70% de quienes ocupan un puesto directivo han cambiado de profesión a lo largo de su vida”, señala Yves Flückiger, uno de los dos autores del estudio. Y el 55% de los universitarios han sido obligados o han querido ‘reciclarse’.

“El sistema educativo ha sabido adaptarse a las nuevas exigencias del mercado”, según el sociólogo zuriqués Hanspeter Stamm, coautor de otro estudio titulado Evolución de la estructura social.

Cada vez más universitarios

Entre 1980 y el 2000 casi se duplicó el porcentaje de la población que ha cursado estudios universitarios, pasando del 9,9% al 18,3%.

Y, sin embargo, es no parece suficiente. Las empresas se ven obligadas a reclutar personal cualificado en el extranjero, señala el sociólogo.

Las estadísticas del censo del 2000 lo confirman. Desde hace algo menos de cinco años el 38,5% de los inmigrantes que llegaron a Suiza disponen de un título universitario o diploma equivalente, frente a sólo el 14,6% de los que llevan más tiempo en el país.

Formación continua es esencial

Las personas que no han cursado estudios de nivel medio postobligatorio “son los perdedores en la situación actual”, explica Hanspeter Stamm. El riesgo de que se vean marginados en el mundo laboral es mayor al de la media.

El sociólogo da dos consejos para el futuro. En primer lugar, seguir desarrollando el sistema educativo básico. Y en segundo, concentrarse en la formación continua, cuyo papel es “determinante”, según el estudio.

La falta de formación continua incrementa las probabilidades de desempleo y de jubilación anticipada.

De hecho, se ha disparado el número de asalariados que abandonan la vida laboral ante de alcanzar la edad de jubilación. En el año 2000 el 48,4% de los hombres de 64 años eran jubilados precoces, frente al 31,8% en 1990.

El estudio publicado este martes (09.11.) revela también que no existe igualdad de oportunidades para acceder a los estudios universitarios.

En el 2000, un hijo de padres con estudios superiores tenía cinco veces más posibilidades de seguir ese camino que un joven nacido en el seno de una familia trabajadora.

Aún así el profesor ginebrino Yves Flückiger observa “una cierta apertura” con la creación de las altas escuelas especializadas (HES y la ‘maturité’ (examen de acceso a la universidad) profesional.

Crece el trabajo a tiempo parcial

Otro fenómeno que señalan los dos estudios es que aumenta el trabajo a tiempo parcial, del 12% en 1970 pasó al 19% en 1990 y alcanzó el 25,9% en el 2000.

Esto refleja una creciente incorporación de las mujeres al mundo laboral. Pues muchas madres optan por reducir su jornada laboral una vez que son madres.

swissinfo y agencias

Datos clave

Más del 70% de la gente en un puesto directivo ha cambiado de profesión
En veinte años se ha duplicado el número de universitarios
El 55% de ellos han tenido o han querido reciclarse