El Barómetro Suizo de Relaciones Humanas considera factores como la nacionalidad, el origen étnico y el credo religioso.
Keystone
La mayoría de los empleados extranjeros en Suiza se sienten bien integrados en su lugar de trabajo, según el Barómetro Suizo de Relaciones Humanas de la Escuela Politécnica Federal de Zúrich y las universidades de Lucerna y Zúrich, cuyos resultados fueron divulgados este jueves.
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Survey finds foreigners feel at ease in Swiss workplaces
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Un total de 13 000 extranjeros con puestos de trabajo en Suiza fueron encuestadosEnlace externo sobre su percepción en materia de integración y discriminación. Los investigadores tomaron en cuenta factores como la nacionalidad, el origen étnico y el credo religioso.
Más de la mitad de los participantes (52%) dijeron sentirse completamente integrados en su entorno laboral y 31%, “bastante integrados”.
Aquellos que se consideraron parcialmente, no del todo, o en absoluto integrados sumaron 17%.
La encuesta detectó que una de una de principales razones por las que las personas se sentían menos integradas tenía relación con el lenguaje.
Escasa discriminación
En torno al estudio sobre la discriminación se analizaron aspectos relacionados con la nacionalidad, la etnia o la creencia religiosa principalmente en el proceso de solicitud de empleo y en los salarios.
Alrededor de 86% de los entrevistados negó haber sido objeto de discriminación, o dijo haber sufrido una “leve” discriminación.
El estudio también encontró que los extranjeros experimentaron más discriminación por parte de los clientes que de sus empleadores.
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