SWISS despedirá a empleados que rehúsen vacunarse

SWISS señala que el incumplimiento de la vacuna obligatoria es una infracción del deber. Keystone / Salvatore Di Nolfi

Swiss International Air Lines (SWISS) advierte a los empleados que serán despedidos a partir de finales de enero si no se han vacunado contra la COVID-19.

Los miembros de la tripulación que necesiten más tiempo para tomar una decisión podrán en un principio dejar de trabajar seis meses e incorporarse después, siempre y cuando estén completamente vacunados, señaló un portavoz de SWISS. No obstante, los que se nieguen a vacunarse serán despedidos.

Agregó que en el caso de que los empleados proporcionen razones médicas por las que no pueden vacunarse, se buscarán soluciones individuales.

Según SWISS, el incumplimiento del requisito de vacuna obligatoria es un incumplimiento del deber estipulado en el contrato de trabajo.

Actualmente es probable que menos de la mitad de los empleados de la aerolínea pierdan sus trabajos. Según el portavoz, la tasa de vacunación de SWISS es ligeramente superior a la de la población general, que hoy por hoy es del 54,9%.

‘Una medida drástica’

SWISS había anunciado el 24 de agosto que sus empleados debían vacunarse. Según la aerolínea, la aplicación consecuente de la vacuna obligatoria es de vital importancia para trabajar de manera estable y segura. Para poder seguir prestando servicio a partir de diciembre, el personal de vuelo tendrá que estar completamente vacunado antes del 1 de diciembre, informó.

Eso significa que los empleados deben haber recibido la segunda dosis de la vacuna a más tardar el 15 de noviembre.

El sindicato Kapers, que representa a los tripulantes de cabina, habló de una “medida drástica” con respecto a la vacuna obligatoria prevista en SWISS, que, sin embargo es legal según el convenio colectivo. Un delegado de Kapers afirmó que las medidas se aplicarían de forma socialmente responsable.