Empresarios ricos, empresas pobres
En la presente semana económica contrastan los millonarios salarios de los 10 directivos mejor pagados de Suiza, con la batalla interminable de empresas como Swiss para regresar a los números negros.
Entre las buenas noticias: cada vez más gente consigue un nuevo empleo vía Internet.
La mancuerna empresarios ricos y empresas pobres es una constante en todas partes del mundo. Y Suiza no es la excepción.
En un periodo de bajo crecimiento económico -en el que la mayoría de las empresas llevan al menos dos años recortando gastos y personal- para sanear sus finanzas, los capitanes de las citadas compañías amasan cuantiosas fortunas personales.
En la presente semana económica se entreveraron las cifras sobre los 10 mejores salarios helvéticos, con los reportes financieros de empresas negativos como el de Swiss.
Entre las buenas noticias: Zúrich Financial Services anunció un buen desempeño financiero. A continuación, lo más importante.
El top 10
El listado de los 10 directivos mejor pagados de la Confederación Helvética, publicado el martes (17.05.) por el HandelsZeitung fue el punto de partida para la controversia.
La decena de afortunados percibió ingresos por un total de 105 millones de francos suizos el año pasado. A la cabeza, el director del UBS, Marcel Ospel (21,3 millones de francos suizos); seguido por Daniel Vasella, director y presidente de Novartis (20,8 millones); y por Franz Humer, presidente y director de Roche (13,3 millones), estas dos últimas, empresas del sector farmacéutico.
En la cuarta plaza, Walter Kielholz, presidente del Credit Suisse Group (12 millones); seguido de Thomas Ebeling, directivo de segundo nivel de Novartis (8,6 millones); así como el patrón de Serono, Ernesto Bertarelli (6,7 millones).
Los otro cuatro empresarios son Hansjörg Wyss, de Synthes; Jürgen Dormann, presidente de ABB; Mark Fishman, director de investigación de Novartis; y Ernst Tanner, presidente de Lindt & Sprüngli, todos con ingresos superiores a los 4 millones de francos.
Swiss, no lo logra
En contraste, algunas de las principales empresas del país dieron a conocer su informe financiero correspondiente al primer trimestre del 2005 y las cuentas no van como quisieran.
La aerolínea Swiss, por ejemplo -actualmente en proceso de fusión con la alemana Lufthansa-, anunció el jueves (19.05.) que pese a las drásticas medidas de saneamiento financiero instrumentadas, aún no logra el punto de equilibrio.
Entre el 1 de enero y el 31 de marzo del 2005, reportó una pérdida neta de 44 millones de francos suizos (menor al déficit de 78 millones de francos registrado durante el mismo periodo del 2004).
Logro facturar 853 millones de francos durante el primer trimestre del año y obtuvo ingresos extraordinarios por 43 millones de francos provenientes de una operación que tenía pendiente con British Airways.
«El nivel de rendimiento y la estructura de costos todavía no es satisfactoria en Swiss», dijo a modo de balance Christoph Franz, director del grupo.
ZFS, avanza
En tanto, Zurich Financial Services registró (17.05.) una evolución totalmente contraria a la de Swiss. Durante el primer trimestre del 2005 reportó utilidades netas por 950 millones de francos suizos, 21% más que en el mismo lapso del 2004.
Curiosamente, los ingresos totales del grupo no avanzaron, sino que retrocedieron durante el primer trimestre del año (2%) para totalizar 17.200 millones de francos suizos, «en un mercado cada vez más concurrido y en un marco económico de estancamiento», afirmó James Schiro, director del ZFS.
La explicación pues son las economías que realizó en el año previo, que le permitieron reducir sus gastos y elevar su rentabilidad, proceso, por cierto, en el que se encuentra inmerso también el Credit Suisse Group.
Esta semana (16.05.) el segundo banco suizo afirmó que reducirá las actividades bancarias que realiza en Berna -para transferirlas a Zúrich- con objeto de obtener ahorros estratégicos.
La creciente utilización de la banca electrónica por parte de los clientes, explicó, le permite materializar esta decisión.
El e-empleo
Y es también la evolución cibernética, aprovechada por grupos como ZFS para dar un mejor servicio a sus clientes, la que permite a la economía abrir nuevos caminos para la generación de empleo.
Concretamente, cada vez existe una mayor oferta y demanda de plazas laborales que se negocia y concreta a través de encuentros por Internet dentro de Suiza.
Wouter van der Lelij, Director del sitio Web JobUP, aseguró (19.05.) que la contratación de empleados vía Internet aumentó 68% durante los primeros cuatro meses del 2005.
De acuerdo con el directivo, además de abaratar y simplificar el proceso de selección de candidatos para una plaza, se logra una mucho mayor oferta de currículos entre las cuales es posible elegir al candidato idóneo a un puesto.
Todo lo anterior permite una gestión más eficaz y una menor rotación de personal.
swissinfo, Andrea Ornelas
Los tres directivos mejor pagados de Suiza son:
Marcel Ospel, director del UBS (21,3 millones de francos suizos)
Daniel Vasella, director y presidente de Novartis (20,8 millones)
Franz Humer, presidente y director de Roche (13,3 millones)
La aerolínea Swiss registró pérdidas por 44 millones de francos durante el primer trimestre del 2005
La paradoja de las empresas empobrecidas en las que los directivos amasan cuantiosas fortunas es una constante en todas partes del mundo.
En Suiza, los 10 directivos mejor remunerados del país ganan un total de 105 millones de francos suizos al año, y las empresas que mejor pagan son Novartis y Roche.
Esta semana Swiss, en proceso de fusión con Lufthansa, dio a conocer que aún sigue arrojando pérdidas, aunque espera regresar pronto al equilibrio. En contrapartida, ZFS consiguió buenos resultados financieros entre enero y marzo del 2005.
El empleo es cada vez más dinámico en Suiza debido, entre otras razones, a que cada vez se pactan presentan y eligen más candidatos a una plaza a través de Internet.
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