Mujeres lideran el 52,7% de los cargos gerenciales en las empresas exportadoras de Ecuador

Quito, 28 nov (EFE).- Las mujeres lideran el 52,7 % de los cargos gerenciales en empresas exportadoras de Ecuador, según reveló un estudio realizado por la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) y el Capítulo Ecuador de la Organización de Mujeres en el Comercio Internacional (OWIT, por sus siglas en inglés, ).

Fedexpor y OWIT Capítulo Ecuador presentaron este jueves el estudio ‘Equidad de género en empresas exportadoras de Ecuador: superando barreras hacia el liderazgo femenino’, como una de sus iniciativas realizadas para promover una cultura empresarial más inclusiva y equitativa, según informaron las organizaciones este jueves en un comunicado.

El informe, realizado con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), aborda la participación de las mujeres en el comercio exterior, identifica brechas persistentes y resalta avances significativos en sectores clave de la economía ecuatoriana.

Además de la información sobre la presencia femenina en los puestos de gerencia, se presentaron datos sobre la reducción de la brecha salarial que indicaron que en 2022 las mujeres en empresas exportadoras recibieron en promedio el 97,2 % del salario de los hombres, «una mejora significativa respecto a años anteriores», según se indicó en el texto.

La presidenta de la OWIT Capítulo Ecuador, Marianela Ubilla, resaltó que, en un mundo tan competitivo como el actual, cerrar las brechas de género en los entornos laborales es una tarea fundamental, pues «cuando la mujer avanza, avanza la sociedad».

Asimismo, se compartió que las mujeres ocupan el 39,4 % de las plazas laborales de estas empresas, con una mayor representación en las mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas) donde superan ligeramente a los hombres con un 50,1 %.

De su lado, el presidente ejecutivo de Fedexpor, Felipe Ribadeneira, mencionó el rol fundamental que cumple el sector empresarial en la creación de espacios inclusivos que permitan aprovechar todo el talento disponible, independientemente del género.

“Contar con una mayor equidad en el sector exportador es importante para mejorar nuestra competitividad y alcanzar un desarrollo sostenible», anotó Ribadeneira.

Liderazgo en comercio exterior y alta formación académica

El informe también recogió el papel predominante de las mujeres en áreas estratégicas como son los departamentos de comercio exterior en empresas exportadoras, donde el 76,3 % de ellos están encabezados por mujeres.

El liderazgo en estos sectores refleja «su fortaleza en la gestión de relaciones internacionales y procesos estratégicos», explicaron las organizaciones en el comunicado.

Los datos recabados destacaron, por otro lado, la alta formación académica de las mujeres en el sector del comercio exterior, «un ámbito clave en la economía» según se indicaron Fedexpor y OWIT, en el cual el 78 % del personal femenino cuenta con título universitario y el 19 % ha alcanzado estudios de posgrado.

En el informe se resaltó, además, la relevancia de implementar programas de formación y estrategias empresariales diseñadas para promover la equidad de género.

“Los resultados que se alcanzaron servirán como guía para seguir implementando políticas públicas y empresariales que aseguren un progreso continuo hacia la igualdad de oportunidades”, concluyó el comunicado. EFE

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