Modernización y mayor participación femenina en el ejército suizo

Suiza anunció una estrategia para modificar su estructura castrense. Keystone

Suiza aumentaría en 4.000 millones de francos su presupuesto anual para armamentos de aprobarse el anteproyecto del Plan Rector para el "Ejército XXI". La institución reemplazaría a la vigente, diseñada en 1995 para responder a las necesidades derivadas del final de la Guerra Fría.

El ministro de Defensa, Samuel Schmid, presentó este martes el documento cuyas líneas básicas incluyen una mayor profesionalización del organismo castrense, el acceso femenino a las tropas de combate y una disminución de los efectivos en provecho de la modernización del armamento.

El plan rector, cuyo ante proyecto fue divulgado y puesto a disposición del público en Internet, será sometido a consulta y el Consejo Federal podría pronunciarse sobre el particular en abril o mayo. La versión final tendría que entrar en vigor en el 2003 luego de ser aprobado por el parlamento helvético.

El ejército actual sufre algunos retrasos en sus inversiones merced a las restricciones presupuestarias impuestas en los últimos diez años. Esa situación se ha notado particularmente en materia de armamentos, mientras que en el área de las actividades se ha registrado un incremento constante.

El Consejo Federal espera revertir esa tendencia, precisa el documento que define además los objetivos de la institución para la próxima década. A mediano término, la logística y la administración serán sometidas a reestructuraciones y restricciones importantes.

El ministro de la Defensa deberá presentar un modelo de planificación del ejército con un presupuesto de 4.000 millones de francos anuales en lugar de los 4.300 millones previstos.

Disminución de efectivos

Una de las líneas fundamentales de la nueva estrategia es una reducción sustancial en el número de efectivos que pasarán de 360.000 a 120.000, más 80.000 reservistas. La organización castrense contará con milicias así como con militares de profesión y militares contratados por tiempo limitado.

Con respecto a las mujeres, entre las cuales el reclutamiento continuará siendo voluntario, podrán ejercer actividades reservadas hasta ahora a los hombres como la conducción de tanques o la dirección de pruebas de tiro de armas pesadas.

De hecho, el plan rector prevé que las féminas puedan acceder a todas las categorías del personal y a todas las funciones.

Escuela de reclutamiento en 24 semanas

Desde los 18 años y luego de ser reclutado en uno de los 4 a 6 emplazamientos previstos para el efecto en todo el territorio suizo, el futuro soldado podrá seguir la instrucción de base durante 24 semanas. La estrategia militar busca estimular a los militares para que se gradúen.

Una vez concluida la formación de base los soldados deberán seguir seis cursos de 19 días cada uno a razón de uno por año. Entonces serán incorporados a las reservas.

La obligación del servicio concluirá luego de 208 días, en principio, a la edad de 30 años. Los soldados que opten por un servicio militar en bloque deberán cumplir 20 días más que sin embargo serán compensados mediante una política preferencial en materia de descansos.


Nueva estructura

La estructura jerárquica del ejército también va a ser modificada. Será dividida en dos componentes: las Fuerzas Terrestres y las Fuerzas Aéreas. Los cuerpos del ejército, las divisiones y los regimientos desaparecerán en provecho de las brigadas y de las zonas territoriales constituidas a medida de las necesidades.

La comandancia general se convertirá en una jefatura del ejército diferente del puesto de general, designado por el Parlamento en tiempos de guerra. Entre sus misiones estarán la de encabezar un consejo de dirección que incluirá a las comandancias de las fuerzas terrestres y aéreas, la instrucción superior de los cuadros y la jefatura del Esta Mayor general.

swissinfo y agencias