Más ayuda para mayores en busca de empleo
El Gobierno de la Confederación estableció una serie de medidas para ayudar a los trabajadores en Suiza, incluidas las personas mayores, a tener un mejor acceso al mercado laboral, anunciaron el miércoles los ministros del Interior, Alain Berset, y de Justicia, Karin Keller-Sutter.
Las medidasEnlace externo, precisaron, forman parte de los esfuerzos para adaptarse al envejecimiento de la población activa y a las nuevas normas que obligan a los empresarios a dar prioridad a los trabajadores que residen en Suiza.
Entre los objetivos está el apoyo a las personas mayores que buscan un nuevo empleo después de haber sido despedidas. Se prevén servicios de asesoramiento profesional a partir de los 40 años, una certificación racionalizada de las competencias y la formación, y un programa específico para reinsertar a los desempleados de más edad.
Así, las personas de más de 60 años que hayan agotado sus derechos de seguro de desempleo también tendrán acceso, aunque limitado, a los programas de formación. Además, podrán contar con un nuevo “subsidio de transición” para cubrir sus necesidades básicas.
El esquema, que será elaborado por el Ministerio del Interior antes de ser sometido a consulta, estará a disposición de quienes hayan trabajado (y pagado impuestos) durante al menos 20 años y que no posean riquezas o activos superiores a 100 000 francos suizos (99 107 dólares).
Los pagos se limitarían a un máximo de 58 350 francos anuales para una sola persona. Según las estimaciones del Gobierno, unas 1 600 personas habrían tenido derecho a una subvención de este tipo en 2018; el coste total habría sido de 95 millones de francos.
Primero los trabajadores locales
Con el fin de evitar que los empleadores se vean obligados a buscar trabajadores cualificados fuera de Suiza, diversas ideas pretenden mejorar las oportunidades de los trabajadores extranjeros que ya están aquí.
Un programa de integración destinado a preparar a los jóvenes refugiados para el empleo en Suiza se extenderá también a los jóvenes no solicitantes de asilo que lleguen al país, mientras que en los próximos tres años se financiará un proyecto piloto (con un monto de 11,4 millones de francos) destinado a incitar a los empleadores a contratar a refugiados o a solicitantes de asilo.
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