Colombia: sindicalistas perseguidos y precarizados

José Onofre Esquivel, Oswaldo Silva y Alejandro García, sindicalistas colombianos. swissinfo.ch

Trabajadores de ese país denuncian la existencia de una política violatoria de los derechos laborales y humanos.

En los últimos 20 años han sido asesinados, de manera impune, unos 4.000 obreros afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

«En Colombia la violencia ha sido utilizada por los patronos para destruir las organizaciones sociales y en eso están marcados estudiantes, negritudes, campesinos y especialmente los sindicatos que son vistos por el gobierno como enemigos de los patronos y como acaba-empresas», denunció Alfonso Barón, el único de casi 200 trabajadores de Nestlé que logró conservar su empleo.

Según el testimonio de trabajadores de Nestlé que viajaron a Suiza para denunciar irregularidades de la firma en ese país sudamericano, la empresa forzó la renuncia de 175 empleados regulares de su planta de Cicolac para reemplazarlos «con trabajadores temporales pagados a la mitad de la tarifa normal, sin protección social y sin ningún derecho sindical».

Los hechos se produjeron en el año 2003 en el marco de la renovación del contrato colectivo de trabajo, cuando la empresa propuso a 175 trabajadores la renuncia voluntaria a sus empleos a cambio de indemnizaciones financieras.

«Estos trabajadores fueron prácticamente secuestrados en hoteles hasta que aceptaran. Es así que 175 obreros perdieron su empleo», afirma la declaración final del Consejo de la audiencia pública sobre Nestlé, efectuada en octubre pasado en Berna (En más sobre el tema: ONG suizas critican prácticas de Nestlé).

El sindicalismo, en la mira

El texto con el que concluyó la audiencia pública sobre Nestlé, precisa que «uno solo de esos trabajadores se negó a firmar el trato, y hoy se encuentra relegado a una oficina aislada sin función laboral determinada». Ese solo empleado es Alfonso Barón, quien señaló a swissinfo:

«Allá (en Colombia) los sindicalistas no somos vistos como la viabilidad de mejorar las relaciones obrero-patronales sino como el enemigo al que hay que destruir porque si no hay sindicato, si no hay convención colectiva, se maximizan las ganancias y no tienen problemas con ninguno, pueden despedir a la hora que les dé la gana, en la condiciones que les dé la gana».

En conversación con swissinfo el grupo de trabajadores colombianos coincidió en señalar que en ese país hay una suerte de «contubernio» entra las políticas estatales y las empresas trasnacionales.

«El mismo Estado es responsable de ello porque el Ministerio del Trabajo permite que haya todo este tipo de violaciones. En el Estado Colombiano el Ministerio del Trabajo es un instrumento en favor de los empleadores», subrayó el abogado del Sinaltrainal, Alejandro García Salzedo.

20 años de trabajo…

Oswaldo Silva, trabajó 20 años para la empresa Cicolac de Nestlé en Valledupar. Siempre ocupó cargos sindicales, 10 años estuvo a cargo de la dirección de Sinaltrainal, en la seccional Valledulpar y al momento de su despido, en el 2002, era presidente de la seccional.

«Mi despido obedece a la política generalizada de Nestlé de aniquilación del sindicato a nivel nacional. Se presentó una coyuntura de negociación colectiva donde los trabajadores presentamos un pliego de peticiones a la empresa que respondió de manera negativa, con el desmejoramiento total de la convención.

«No se dio ningún acuerdo en la etapa de ley. Luego, de manera informal hicimos nuevos intentos, esto no fue posible. Entonces la empresa empezó a perseguir a los trabajadores… Despidió a nueve y aniquiló al sindicato».

«Hoy estamos totalmente precarizados. En Colombia no hay posibilidades de trabajo, y como los sindicalistas estamos estigmatizados…»

Amenazas, terror psicológico

Hace 18 años que José Onofre Ezquivel comenzó a trabajar para la Nestlé. El testimonio que presentó en la audiencia pública del pasado mes de octubre tiene que ver con la leche vencida y reetiquetada y con las prácticas contaminantes por parte de Nestlé en Colombia (En más sobre el tema: Leche vencida, desoyeron a los trabajadores).

Cuando advertimos que la leche estaba caduca -precisó a swissinfo- dijeron que eran mentiras y se negaron a revisar las pruebas. Luego, cuando hicimos la denuncia a los medios de comunicación y al Senado, y cuando las autoridades vinieron a decomisar el producto, tomaron represalias contra los trabajadores.

«La empresa despidió a 10 compañeros utilizando un terror bárbaro, un terror psicológico. A la misma hora, con día de por medio»

Pero el miedo no quedó ahí, como concluyó José Onofre Esquivel:

«A todo ello hay que agregar la creciente penetración de grupos paramilitares en la región…»

swissinfo, Marcela Águila Rubín

Contexto

Datos proporcionados por el Sinaltrainal

Nestlé tiene una planilla laboral de 2.500 personas de las cuales sólo 635 se encuentran afiliados a las organizaciones sindicales.

En los últimos 3 años la empresa ha despedido o forzado a renunciar a unas 300 trabajadores en Colombia.

Los trabajadores despedidos, particularmente los sindicalistas, difícilmente pueden conseguir otro empleo.

El Sinaltrainal denuncia que diversas trasnacionales que operan en Colombia actúan en detrimento de los trabajadores sin que las autoridades laborales pongan coto a sus irregularidades.