Formados para atajar el racismo en el fútbol

El proyecto 'Teamplay' tiene por objetivo crear un clima más distendido en los equipos juveniles caritas

La lucha contra el racismo pasa también por el deporte. El proyecto 'Teamplay' enseña a los entrenadores cómo gestionar las tensiones y los conflictos interculturales en el campo de juego.

La Comisión Federal de Extranjeros ha reconocido el esfuerzo de Caritas y de la Federación de Fútbol de la Suiza Central distinguiendo su proyecto con el Premio de la Integración 2007.

Gowrythasan Kaneshalingam es un apasionado deportista oriundo de Sri Lanka. Desde 2004 entrena a los jóvenes del FC Kickers, un equipo de Lucerna. A diferencia de otros clubes de la región, donde el porcentaje de jugadores extranjeros ronda el 50%, el equipo de Kaneshalingam es más bien homogéneo.

«No tenemos grandes problemas interculturales en el grupo», señala a swissinfo. «Pero soy consciente de que el racismo está presente también en el fútbol juvenil».

En Suiza no es raro que se produzcan insultos, faltas rudas y riñas sobre el césped. Según el presidente de la Comisión Deportiva de la Federación de Fútbol de la Suiza Central (IFV, según su sigla alemana), Alois Kessler, han aumentado las amenazas contra adversarios o árbitros, así como los actos violentos.

Los observadores destacan que la fuente de los conflictos suelen ser tensiones entre jugadores suizos y extranjeros.

Para afrontar este tipo de situación y aprender a gestionar mejor las disputas más frecuentes («en el fútbol se quiere ganar, por eso hay siempre cierta tensión», reconoce Kaneshalingam), el joven entrenador ha decidido volver a estudiar.

Colmar lagunas con el balón

Entre enero y marzo de 2007, Kaneshalingam siguió una formación continua de ‘Teamplay’, un proyecto de Caritas Lucerna en colaboración con la IFV.

«Nuestro objetivo es prevenir. Queremos formar a los entrenadores en comunicación transcultural y enseñarles los instrumentos para fomentar las relaciones sociales dentro del equipo», afirma Maya Sonderegger Sowe, colaboradora de Caritas Lucerna.

La idea de ‘Teamplay’ emanó de los resultados de un sondeo de la Oficina Cantonal de Deporte. «La asociación de fútbol y, en particular, los entrenadores de los equipos juveniles han declarado tener una gran necesidad de formación en materia de gestión de conflictos», explica a swissinfo la promotora del proyecto.

Reglas sencillas

Al enfrentarse a situaciones reales y discutiendo sobre la postura a tomar, los participantes de ‘Teamplay’ han aprendido a reconocer si la tensión tiene como origen un conflicto cultural u de otra índole.

Cuanto mejor reconozca un entrenador los mecanismos de la comunicación y de la dinámica de grupo, mejor preparado estará para crear un espíritu de equipo y un ambiente de juego constructivo, señala Caritas.

En concreto, Gowrythasan Kaneshalingam ha aprendido que la introducción de reglas sencillas, establecidas en conjunto con los jugadores, favorece un ambiente distendido.

«Con mis chicos hemos establecido, por ejemplo, que cuando el entrenador u otra persona está hablando, no debemos interrumpirle», dice. Son reglas básicas, para algunos incluso banales, pero dentro de un grupo de adolescentes, deseosos de calzarse las botas para chutar el balón, no resultan tan evidentes.

Insistir en la sociabilidad

El proyecto ‘Teamplay’, al que además de Gowrythasan Kaneshalingam se han adherido otros cuarenta entrenadores, ha despertado un gran interés desde el inicio. Una décima parte quiso profundizar en la temática y se matriculó en los módulos suplementarios.

«Las respuestas que hemos tenido son muy positivas», destaca Sonderegger Sowe. «Otras regiones de Suiza ya han manifestado su interés.»

El entrenador de FC Kickers recomienda el curso a todos sus colegas, ya que abarca muchos aspectos sociales que suelen olvidarse en el campo de juego. «La cuestión de la prestación deportiva no debe prevaler sobre la sociabilidad», recalca Kaneshalingam.

Precisamente, debido a este aspecto social que favorece una mejor integración de la población extranjera, la Comisión Federal de Extranjeros atribuyó a ‘Teamplay’ el Premio de la Integración de 2007.

Futbolistas estrella como ejemplo

En el futuro, Caritas no descarta extender la oferta también a otros deportes de equipo como el balonmano o el voleibol.

Confía en que los profesionales -en primer lugar los jugadores que desfilarán sobre el césped durante la Eurocopa- no den un mal ejemplo con comportamientos inadecuados o actitudes racistas.

«En la mente de un joven jugador», apunta Kaneshalingam, «las gestas de las grandes estrellas del fútbol influyen más que las palabras de un entrenador».

swissinfo, Luigi Jorio, Lucerna
(Traducción del italiano: Antonio Suárez)

Premio de la Integración 2007

La Comisión Federal de Extranjeros atribuyó el Premio Suizo de la Integración 2007 (de un valor de 10.000 francos suizos) a tres proyectos.

Además de ‘Teamplay’, los galardonados fueron el centro migratorio ‘Crescenda’, de Basilea, y el proyecto ‘Spielgruppe-Plus’, de Zúrich.

El centro ‘Crescenda’, fundado en 2005, fomenta la formación y apoya a los migrantes que quieren fundar su propia empresa, poniendo el énfasis en el potencial de las personas.

El proyecto piloto ‘Spielgruppe-Plus’ de la enseñanza pública de Zúrich se dirige a los niños de 3 a 5 años de edad.

Su objetivo consiste en nivelar los conocimientos de alemán de los migrantes por medio de métodos lúdicos y un cuerpo docente especializado.