州政府和雇主均不愿减少非欧盟员工。
Keystone/gaetan Bally
瑞士电视台SRF的一项调查显示,尽管面对来自州政府和企业的批评,瑞士联邦司法警察部长伊丽莎白·鲍姆-施奈德(Elisabeth Baume-Schneider)仍希望减少第三国雇员的工作许可配额。
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移民是非常敏感的话题,近期的联邦选举可见一斑。来自第三国(欧盟和欧洲自由贸易联盟(EFTA)以外的国家)的人员的工作许可配额一直都是政治领域的烫手山芋。联邦委员会在征询各州意见的基础上确定配额数量。
各州均对鲍姆-施奈德降低配额的计划表示不满。各州经济主管协会(Association of Cantonal Economic Directors)主席Urban Camenzind告诉SRF:“州政府和经济主管们都高兴不起来,而且有些惊讶。”
联邦委员会为来自第三国及英国的人员设定的2023年工作许可证总数为1.2万个。各州要求保持该配额数量。
但根据瑞士电视台SRF目前的调查,鲍姆-施奈德希望将上述两个群体的配额合并,并大幅削减至总共9600个工作许可。她已提交内部提案,向其他部门征询意见。
负责此事的联邦司法警察部未发表评论,仅书面表示:“联邦委员会将在接下来的几周确定2024年第三国工作许可限额。该决议符合瑞士的整体经济利益。”
联邦委员会尚未达成最终决议,但据推测,鲍姆-施奈德的建议将被采纳。这令瑞士雇主协会(Employers Association)失望。协会管理层成员Daniella Lützelschwab强调:“联邦委员会想要削减第三国配额数量让我们很沮丧,因为这正是一小部分在瑞士和欧盟找不到的特殊人才,非常重要。”
她认为,如果企业因为不被允许而雇不到想要的人才,那企业也可能会离开。
不过,工会对这件事的看法有所不同。可以推测,鲍姆-施奈德也持有相同观点。假如企业减少第三国雇员数量,就不得不更好地安置已经在瑞士的高素质难民。
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联邦委员会将在未来几周决定是加强对第三国移民的限制。这当然也是对备受关注的移民争议的一种回应,虽然会令各州失望,影响经济,但也可能是为了更好地安置难民。
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