40%的瑞士雇员感到精疲力竭

工会建议推出更有效的加班管理规则、增加假期和减少工时灵活度等措施。 Keystone / Martin Ruetschi

瑞士的工会认为，需要采取立法措施应对工作场所中出现的高压和日渐增多的过劳案例。

瑞士的工会组织呼吁通过立法减少工作场所中的压力和过劳状态。瑞士工会伞形组织Travail.Suisse及下设各工会建议推出关于管理加班、增加假期和减少工时灵活度等更有效的措施。

Travail.Suisse的提议基于一份该组织进行的调查。调查显示，将近40%的瑞士雇员深感疲惫，精力接近透支，该比例呈上升趋势。据工会组织Syna的秘书长Migmar Dhakyel透露，工作日越拖越长，越来越碎片化，严重威胁着雇员的身体健康和社交生活。Dhakyel在一份书面演讲中提到，“就连兼职雇员，一天工作12到13小时也日渐常态化。”

Travail.Suisse工会组织主席Adrian Wüthrich强调，保护员工的健康没有商量的余地。为了保护雇员的健康和私生活，我们需要的不是更多的，而是更少的灵活性。

多项研究显示酒店和餐饮业的工作人员承受的压力最大。

工会组织Transfair研究人员Olivia Stuber表示，文职人员需要更明确的规定，以确保其有休息且在休息时间不被打扰的权利。数字化迫使职场工作者一再加快脚步，各工会认为增加带薪休假和减少工作时长有望在日益忙碌的工作节奏中保护雇员的身心健康。