Треть студентов-медиков подумывает бросить учебу

Примерно треть студентов уже после первого столкновения с реальностью задумываются о том, чтобы сменить профессию: таковы результаты опроса © Keystone / Gaetan Bally

Примерно треть студентов уже после первого столкновения с реальностью задумываются о том, чтобы сменить профессию: таковы результаты опроса.

Швейцарская ассоциация студентов-медиков (Vereinigung der Medizinstudierenden Swimsa) провела опрос и вынуждена была констатировать наличие «тревожной тенденции»: по итогам интервью 2300 студентов-медиков пришлось сделать вывод, что примерно треть из них уже после первого столкновения с реальностью задумываются о том, чтобы сменить профессию.

После первого года практики, во время которого студенты-медики примерно в течение шести-девяти месяцев работают в клиниках младшими ассистентами, всерьёз о смене своих карьерных ориентиров задумываются 34% учащихся, причиной чего становятся в первую очередь условия труда и учебы. Валерия Шайвиллер (Valeria Scheiwiller), президент ассоциации Swimsa, считает, что учеба на врача в целом очень тяжела и сложна, особенно что касается рабочей нагрузки — официально она должна составлять 50 часов в неделю, а на самом деле работать и учиться часто приходится и по 56 часов.

Впрочем, такие условия все чаще становятся неразрешимой проблемой не только для студентов, но и для уже состоявшихся медиков. Ивонн Гилли (Yvonne Gilli), сама врач и президент Швейцарской профессиональной ассоциации работников сферы медицинского обслуживания (Berufsverband der Schweizer Ärztinnen und Ärzte / FMHВнешняя ссылка), говорит, что сейчас о том, чтобы уйти из профессии, в Швейцарии подумывают около 20% врачей, и это при том, что медицинская сфера страны отчаянно нуждается в кадрах.

Согласно последним данным, предоставленным кадровой компанией Adecco, а также Швейцарским центром мониторинга ситуации на рынке труда при Университете Цюриха (Stellenmarkt-Monitor Schweiz der Uni Zürich), врачебные кадры являются наиболее востребованными наряду с медсестрами и фармацевтами. По сравнению с предыдущим 2022 годом дефицит специалистов в области здравоохранения в Швейцарии даже еще более обострился.

С другой стороны, как утверждала в своем отчете еще в мае 2023 года Швейцарская обсерватория (аналитически-мониторинговый НИИ в области) здравоохранения (Schweizerisches Gesundheitsobservatorium ObsanВнешняя ссылка), спрос на медицинский персонал во многих специализированных областях может быть «почти полностью» удовлетворен, при условии сохранения на прежнем уровне масштабов трудовой иммиграции в Швейцарию. Так значит стакан все-таки «наполовину полон»?  «Не совсем», — подчеркивает глава FMH Ивонн Гилли.

Запущенная недавно федеральным кабмином программа по дополнительной поддержке образовательных программ в сфере подготовки медицинских кадров — это просто капля в море. «Все расчеты, лежащие в основе этой программы, основаны на данных 2011 года, которые сегодня уже являются абсолютно неверными. Выпуская в год всего 1300 новых врачей, вузы страны не способны целиком удовлетворить кадровый спрос (сферы медобслуживания)», — говорит И. Гилли.

По ее словам, количество учебных мест в профильных вузах уже было увеличено «в значительной степени». Однако без федерального финансирования учебные заведения, находящиеся, в том числе и в бюджетном смысле, в исключительном ведении субъектов федерации (кантонов), не смогут предложить абитуриентам необходимого количества учебных мест.

Более того, одно только увеличение количества учебных мест в вузах вовсе не гарантирует, что пополнение получат именно те области медицины, в которых существует наибольший спрос на новые кадры. Например, такой сферой является психиатрия, где дефицит специалистов приобрел за последнее время наиболее значительные масштабы.