El auge productivo hará una pausa
El Instituto Coyuntural de Zúrich (KOF) advierte que la economía avanzará con menos dinamismo en 2007, pese a lo cual el banco central estima que se seguirán creando empleos.
Sin embargo, con salarios «castigados» dentro de la industria para los trabajadores de menos de 30 años y de más de 56.
En materia económica, no hay que cantar victoria antes de tiempo, es el mensaje que lanzaron los expertos del Instituto Coyuntural de Zurich (KOF) el pasado jueves (31.08).
«El crecimiento de la economía helvética sigue en marcha. No obstante, su intensidad habrá de debilitarse durante la segunda mitad del año», advirtieron los analistas.
En consecuencia, el crecimiento económico de Suiza experimentará un retroceso durante los primeros meses del 2007, según el barómetro coyuntural que KOF elabora trimestralmente para medirle el pulso a la economía suiza.
A su juicio, el mes de julio se convertirá en la «cima» del dinamismo productivo y después de aquí se moderará en los meses posteriores.
KOF espera que el Producto Interno Bruto (PIB) helvético crezca alrededor de 2,42% en agosto, luego de un 2,48% en julio y 2,47% en junio, niveles ligeramente inferiores a los que había estimado durante la primavera pasada.
El BNS, más optimista
En este mismo orden de ideas, a principios de la semana (28.08) el Banco Nacional de Suiza (BNS) se pronuncio sobre el asunto, pero de manera más optimista.
Concretamente, su presidente, Jean-Pierre Roth anunció que el crecimiento de la economía helvética será del orden del 2% en 2007, con lo que se muestra más confiado con respecto al futuro que KOF o los grandes bancos nacionales, como el UBS, que esperan 1,7 y 1,5%, respectivamente.
Y para este año, Roth estima que el crecimiento será del 2,5%, y afirma que la oferta de empleo seguirá creciendo y mejorando en 2007.
Para no perdernos en cifras y tecnicismos, habrá que decir que para responder a las necesidades de ingreso y empleo que tienen los 4,2 millones de trabajadores helvéticos, se requiere que la economía crezca a una tasa anual mínima de 3%, lo que permitiría crear en un periodo de 5 o 6 años, los 155.000 empleos que hacen falta actualmente.
Todo crecimiento por debajo del 3%, representa para Suiza avances parciales.
La buena nueva que dio el BNS es que la inflación se estima en sólo 1,5% anual para este año, uno de los niveles más bajos del mundo (en la Unión Europea promedia 2%), lo que protege el poder de compra de los suizos, convirtiéndose en un aliado de las microeconomías familiares.
Trabajar más años
La presente semana económica también abrió la puerta para recolocar sobre la mesa (29.08) un debate que tiene polarizada a la población y a los distintos actores económicos y políticos.
¿Debe o no extenderse la edad de jubilación para alargar la vida productiva de los suizos?
En Suiza, según la seco, la esperanza de vida superó ya los 80 años, el nivel más elevado de Europa.
En consecuencia, y según la Unión Patronal Suiza (UPS), cuya posición a favor de que los trabajadores extiendan su vida productiva ha sido evidente en todo momento, dio a conocer un estudio en el que revela que para el 2015 la economía suiza «sufrirá penuria en materia de mano de obra debido al envejecimiento poblacional».
De ahí que proponga optimizar el empleo de los llamados «seniors» o trabajadores en edad madura.
¿Cómo?
Primero, mejorando la calidad de las aspiraciones de los trabajadores de más de 50 años, ofreciéndoles condiciones y oportunidades profesionales interesantes, financiamiento y otros beneficios.
Para ello, Rudolf Stämpfli, presidente de la UPS, convocó a los representantes sindicales y a aquellos del Consejo Suizo de Personas Mayores y de Pro Senectute a trabajar conjuntamente en nuevos proyectos laborales.
Debe encontrarse un nuevo equilibrio en la estructura laboral, con trabajos acordes a las capacidades y experiencia de los jóvenes, adultos y personas maduras, detalló Stäpmpfli y propuso una reunión en septiembre que permita reunir ideas y comenzar a aterrizar este proyecto.
Salarios castigados
Y en línea con lo anterior, este jueves (31.08), la Industria de la Maquinaria, Equipo Eléctrico y los Metales (MEM) dio a conocer que los salarios de la industria de la maquinaria y la química son más elevados que los de cualquiera otra rama industrial.
Sin embargo, existe una brecha desfavorable que castiga los sueldos de los más jóvenes y de los más añosos.
Concretamente, el salario mensual medio en la industria de la maquinaria es de 7.577 francos (brutos), según una encuesta realizada por la Asociación Suiza de Empleados, lo que promedia más de 90.000 francos suizos por año, mientras la Oficina Federal de Estadística (OFS) refiere que el salario promedio dentro de la industria es de 74.200 francos suizos anuales brutos.
Dentro de la actividad química y farmacéutica los salarios son aún más altos, con remuneraciones anuales promedio del orden de los 105.000 francos.
Pese a ello, tanto los trabajadores de menos de 30 años, como aquellos que tienen más de 56 ven mermados sus ingresos mensuales entre 10 y 15% sin importar que trabajen para los citados sectores.
Lo anterior debido a que durante los últimos seis años, estos dos grupos han visto estancar –o incluso retroceder- sus ingresos en términos reales. Es decir, les otorgan incrementos que sólo compensan la inflación, pero no implican un aumento por encima del avance de los precios.
Una tendencia que se agudiza, y que también tendría que corregirse si se pretende que los «señor» alarguen su vida productiva en Suiza.
swissinfo/Andrea Ornelas
Cada trimestre, los expertos de la seco, KOF y de bancos como el UBS o el Credit Suisse elaboran barómetros económicos que toman el pulso a la economía y anticipan cuál será su desempeño futuro. Dichos indicadores son fundamentales para la plantación y toma de decisiones de las empresas, y el gobierno.
Fundado en 1905, el Banco Nacional de Suiza ha sido encargado por parte del gobierno de manejar la política monetaria (cantidad de dinero que circula en la economía y el nivel de las tasas de interés), y de resguardar las reservas internacionales que Suiza posee en oro y otras divisas extranjeras.
En Suiza, los grupos poblacionales productivos más «castigados» a nivel salarial son cuatro: extranjeros, mujeres, menores de 30 años y mayores de 56.
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